Despre Ticch HR
Construim punți între talente și oportunități profesionale, ajutând companiile să formeze echipe de succes.
Povestea noastră
Ticch HR a luat naștere din dorința de a schimba modul în care se desfășoară procesul de recrutare în România. Am pornit cu convingerea că fiecare candidat merită să fie evaluat corect, iar fiecare companie merită să găsească exact omul potrivit pentru echipa sa.
De-a lungul anilor, am dezvoltat metodologii proprii de evaluare, am construit o rețea solidă de profesioniști și am învățat să înțelegem nevoile specifice ale diverselor industrii. Astăzi, suntem o echipă de 15 consultanți specializați, fiecare cu expertiză în domenii diferite.
Credem că recrutarea nu înseamnă doar potrivirea unui CV cu o descriere de job. Este vorba despre înțelegerea aspirațiilor, a culturii organizaționale și a dinamicii echipelor.
Valorile care ne ghidează
Principiile fundamentale pe care le aplicăm în fiecare proiect.
Integritate
Acționăm cu onestitate și transparență în toate interacțiunile. Oferim feedback constructiv atât clienților, cât și candidaților, chiar și atunci când mesajul este dificil de transmis.
Excelență profesională
Ne perfecționăm continuu metodologiile și instrumentele de evaluare. Investim în formarea echipei și în tehnologii care ne permit să livrăm servicii de calitate superioară.
Parteneriat autentic
Nu suntem simpli furnizori de CV-uri. Devenim extensia departamentului de HR al clienților noștri, implicându-ne activ în succesul pe termen lung al fiecărei colaborări.
Respect pentru oameni
Fiecare candidat este tratat cu demnitate, indiferent de nivelul experienței sau rezultatul procesului de selecție. Feedback-ul constructiv face parte din standardul nostru de lucru.
Abordarea noastră
Înțelegem că fiecare companie este unică, cu provocări și obiective specifice. De aceea, nu aplicăm șabloane. Fiecare proiect de recrutare începe cu o sesiune de consultanță în care analizăm în detaliu:
- Cultura organizațională și stilul de leadership
- Provocările actuale ale echipei
- Obiectivele pe termen scurt și mediu
- Competențele tehnice și soft skills necesare
Această înțelegere profundă ne permite să identificăm candidați care nu doar îndeplinesc cerințele tehnice, ci se vor integra armonios în echipă.
Echipa noastră
Profesioniști cu experiență vastă în recrutare și resurse umane.
Alexandru Marin
Director General
Cristina Voicu
Director Operațiuni
Dan Popescu
Senior Consultant
Maria Stancu
Consultant Recrutare
Vrei să faci parte din rețeaua noastră?
Fie că ești în căutarea unui nou rol profesional sau dorești să colaborezi cu noi pentru nevoile de recrutare ale companiei tale.
Contactează-neNotă: Informațiile prezentate au rol orientativ și nu constituie garanții contractuale. Rezultatele proceselor de recrutare variază în funcție de contextul specific al fiecărui proiect.
Vă încurajăm să discutați direct cu echipa noastră pentru a primi o evaluare personalizată a nevoilor dumneavoastră.